Para quem empreende, talvez o verdadeiro avanço não seja criar algo novo, mas tornar digno o que já existe

A regra de uma hora não é uma prisão, mas um lembrete

Especialista explica como as empresas podem colher resultados duradouros em performance e retenção de talentos

A inflação menor que a prevista reduziu o ganho real calculado pela fórmula e reacendeu o debate sobre custo de vida e produtividade

A indústria, entretanto, deve perder ritmo em relação a 2025, com crescimento de 1,1% no ano que vem

Em comunicado, BC ameaça retomar ciclo de alta dos juros, ignorando análises do mercado financeiro de que inflação está em queda

Ter uma boa relação com o dinheiro não deve ser visto como promessa de riqueza instantânea, mas sim uma ferramenta de criação de autonomia e resiliência, essencial para que as famílias..

Empreendedores que constroem redes fortes entendem que negócios são feitos entre pessoas e que pessoas confiam em quem gera valor antes de pedir valor

Depender de um único especialista não é sinal de excelência. É sinal de fragilidade escondida

Modelo ganha força ao desafiar a lógica tradicional, mas exige flexibilidade, autoconhecimento e estratégia

Marketing se reinventa para focar em crescimento real e sustentável em vez de Crescimento de PowerPoint

A logística deixa de operar nos bastidores e assume protagonismo nas decisões estratégicas de vários outros setores

O chamado greenhushing é definido pela literatura também como under-communication

Problema pode ser considerado estrutural e cultural

Medida atenderá à demanda do mercado e ampliará oportunidades para famílias e investidores

Com apostas no corte da taxa pelo Fed e manutenção da Selic pelo BC, atenções se voltam aos recados de autoridades monetárias

Enquanto muitos competidores desligam mentalmente, quem ajusta, vende, planeja e reposiciona agora começa 2026 com mais clareza, mais tração e menos improviso

Pensamento neutro não é passividade. É presença lúcida. E em momentos decisivos, isso pode ser o que separa improviso de liderança real

Enquanto muitas empresas esperam por janeiro para agir, especialistas defendem que o futuro do RH começa em dezembro quando o ritmo desacelera, a verdade aparece e decisões estratégicas deixam de ser adiadas

Falta de critérios técnicos na escolha da conexão pode comprometer produtividade e acelerar o fechamento de empresas